明朝文化和清朝文化的区别在哪里 看看皇帝就知道了

　　今天小编就跟大家一起来讨论一下明朝的皇帝跟清朝的皇帝有什么不同之处。

　　从老朱开始，几乎每一任明朝皇帝都很有特点。双商捉急的朱允炆、修仙成瘾的朱厚熜、玩世不恭的朱厚照、嗑药成瘾的朱载垕、消极怠工的朱翊钧。正是这些人的出现，让明朝皇帝团队显得那么特立独行。因为他们不好好上班，净整些歪门邪道，能称得上明君吗?毕竟对于明君的定义，首当其冲的就是勤政爱民，连政都不勤，还有功夫爱民吗?

　　可问题是，在这些皇帝当权的时候，大明公司就不转了吗?不!大明公司依旧在良好的运转着，虽然董事局主席看起来像甩手掌柜，可那些CEO们都是工作狂。终明一朝，涌现出如杨廷和、夏言、张居正、徐阶、高拱、申时行等一系列的名相，确保了大明公司的蓬勃发展和后期维护。

　　如果老板不知人善任，怎么会出现这么多优秀的打工皇帝?如果老板不管事儿，下面的人能兢兢业业的为公司业绩拼死累活?大明公司的历任老板都很有特点，虽然也涌现出了朱瞻基、朱佑樘这样的劳模，但绝大多数都是后人眼中的“大混子”。一生钟爱木匠活并立志成为鲁班传人的朱由校、明朝第一妈宝男朱见深、双商差距极大到可以申请吉尼斯纪录的朱祁镇。正所谓千姿百态且又多姿多彩。

　　据说清朝对皇子们的训练是极为苛刻的，依照祖训要不忘本、忆苦思甜。比如说过了某个时间段就不让吃饭了、而且每顿饭吃多少是有规定的。除此以外，教育方面也管教十分严格，如果遇到皇子贪玩，老师就会板着脸一本正经的恐吓他们：“你想学朱厚照吗!”

　　虽然没有劳其筋骨，但是饿其体肤，锻炼他们的意志，提升他们的能力，好成为一名优秀的老板，继承大清家业。事实证明，这些皇帝们的确不负教育体制的严苛，一个个的都十分勤政，十分用功，只是结果呢?以勤俭持家“享誉”古今的道光皇帝，手底下的人贪婪成风，阿谀奉承的本事不老少，纷纷投其所好，重金购买乞丐服，攀比谁吃的差，为的只是讨皇帝的欢心，至于政务好坏、能力优劣倒显得很次要。

　　咸丰和同治就更没法说了，碌碌无为不说，还软弱无能。割地赔款求和纳贡，只求苟延残喘，得过且过，虽然他们很努力的上班，但是磨洋工的本事却是一流。要说一家公司连老板都在作秀磨洋工，一点领导者的决策水平和战略眼光都没有，这家公司基本就要完蛋了。康乾盛世就不提了，基本不值一提。而且就算是盛世，跟乾隆也没关系，充其量也就是康熙有点作为、雍正给巩固了巩固，到了乾隆晃晃悠悠坐享其成。