在选择职业时遇到的最大困难和困惑是
在选择职业时，人们可能会遇到很多困难和困惑。以下是1些常见的问题：
缺少足够的信息：在选择职业时，人们可能会缺少足够的信息来做出明智的决策，包括关于各种职业的详细信息、薪资和前景等方面。
迷茫或不肯定自己真正想要甚么：有些人可能会感到迷茫或不肯定自己真正想要甚么。他们可能不知道自己的才能或兴趣所在，并且很难找到1份真正合适自己的工作。
顾虑问题：在做出职业选择时，人们通常需要斟酌很多问题，包括最高学历要求、工作经验、薪资待遇、工作时间安排等方面。他们还需要斟酌自己家庭状态、个人生活计划等因素。
外界压力：家庭、朋友和社会对个人职业选择的期望也会成为1种压力，让1个人感到困惑乃至焦虑。
为了克服这些困难和困惑，在选择职业前可以进行积极的研究、尝试实习、咨询相干专业人士和身旁的朋友，和深入思考自己的兴趣和天赋。也需要相信自己并保持积极乐观的态度。
专业不对口,找工作难吗
专业不对口找工作难吗？能从事哪些职业呢？如何在无经验的条件下跨行成功呢？干货来了，速看！
1、选择通用性比较强、专业性较低、技术含量较低的职位1、前台
需要形象好、气质佳，逐一般都是女性，并且年龄不超过30岁。
2、导游
进行景点的讲授，负责旅途中所有的服务，对身体的极大考验，后面也能够转为后勤工作。
3、文员
大专以上学历求职文员比较容易，通常情况下，文员做文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室平常事务（接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。相对照较好上手。
4、运营
运营岗位现在比较吃香，大多人都可以从事。基本上掌握写策划、写文章、看数据等便可。
5、人力：人材的选（招聘）、育（培训）、用（绩效考核）、留（上升通道、企业文化）。工作琐碎，CEO比较信任，合适善于聆听、严谨的同学。
6、生产和服务：提供有价值的产品或服务，比如心理咨询、培训。收入高、门坎高、压力大，合适那种动手能力比较强，沟通能力比较强的同学。
7、客服：解答客户问题，提供相干服务，提高满意度，是企业接触客户最深入的部门。入职门坎低。
2、其他跨专业的就业渠道1、考研。可以继续进修，考研，如果不喜欢本专业可以跨专业报考，考研后自己的知识面就更广阔，就业机会也会更多。
2、走事业编制。可以考公务员，考事业编，铁饭碗，考国有企业，福利多。
3、从军。可以去从军，本科从军进入部队还是很吃香的。可以直接参与军队基层干部的提拔。在部队可以直接考军校，退伍后考研究生有加分，而且有“退役兵士”专项计划。
4、创业。可以自己创业，但条件有1定的经济基础，能够支持你从事自己喜欢的行业！更多回答，欢迎百度1下~
3、如何跨专业成功求职？1、提早了解行业的发展。
可找从事该行业的先辈、老师或招聘网站等渠道进行了解；
2、找对应的实习工作。
没有经验全职工作比较难找，但是对应应届大学毕业生来讲还是有1定的实习机会的；
3、在招聘网站上了解想从事岗位对人材的要求，提早学习，将本身的劣势转为优势。
多在招聘网站上，查看自己所求职位对人材的要求，根据岗位的要求去查漏补缺，增加自己的实力。下方的java开发职位就可以在工作职责中看出当前企业需要实习生具有哪些技能。
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想要重新开始选择自己的职业,真的很难吗
距离2013年在宝洁实习的那个夏天，到今年，我的职场生涯都快7年了。
如果说这7年里，唯1不变的是甚么，那就是“拥抱变化”。
我的工作经历其实很简单，在宝洁我做消费品的生意，在腾讯我做流量的生意。转行，这1大跨步，还好没有劈叉。
但要说起我的职场故事，那就多了。在宝洁的几年里，我保持着1年换1个城市的记录。
最早在两湖地区管理经销商的生意，那时候公司大力推行市场下沉，因而围绕着武汉和长沙，核心的BO分公司我1年换1个去了个遍。
每一年都是新环境、新同事、新的生意盘子，刺激不刺激。
后来升职去到北京，在北京看华北市场。保定的驴肉火烧，秦皇岛的海鲜，乌兰察布的羊肉火锅，呼和浩特的烈酒，当地同事总带我吃各种好吃的，那时1周出差最少3天，也没觉得累过。
直到工作到第4年，发现自己到了瓶颈期。
2018年，宝洁中国的电商生意全面超过线下渠道，生意占比超过50%。1直埋头在“田里”的我，意想到该抬头看看天了。我想，我要去互联网行业看看，究竟是甚么模样。
每10个职场人，就有9个想过要不要转行。那末问题来了：工作了几年的职场人，该如何成功转行呢？
1、如何看机会：两条曲线找趋势1. WHY：选择比努力重要宝洁待着好好的，为何还要转行呢？
我在宝洁的这几年，线下渠道的生意每一年增速没有超过5%的。这是个甚么概念呢？
——业务没有增长，公司就不会投入资源；没有资源，斟酌到人均产能，团队也不会扩大；团队不扩大，员工在组织里的机会就愈来愈少。
如何选择行业，就是要研究天时。行业增速越大，个人发展前景越好。
70%公司的事迹，随行业起伏而上下波动。
——麦肯锡研究
所以很多创业者会说自己很荣幸，由于选择了正确的赛道，捉住了风口。其实对职场人来讲是1样的，个人的气力在趋势中是很微小的。普通人能做的事情，就是捉住趋势。
2. HOW：如何判断1个行业看行业的最重要两个指标：收入增速和利润率。
比如：2000年的快消行业，国人从温饱转向寻求生活品质，高级洗护产品需求大增，所以像宝洁这样的外资日化公司的市场份额快速增长。
2010年的互联网行业，国内几大巨头BAT基本成型，它们在各个领域摩拳擦掌招兵买马准备大干1场；这期间的10年就是行业的成长时间，这10年，也是这个行业参与者的黄金10年。
任何1个行业，都有4个阶段：构成期，成长时间，成熟期和衰退期。
行业范围会随着时间有1个自然的生命曲线，如果希望能乘上行业的大风口，就要学会辨别哪些行业还在构成和成长时间。
比如：我当时为何会选择互联网广告呢？
互联网营销跟我本身的快消背景有更多结合点。互联网广告里面的细份子行业——效果广告，又是在整体增长的互联网广告中的1匹黑马。而腾讯的效果广告，每一年整体增速超过30%。
既然要换行业，固然先看快车道。
2、如何拿Offer：从行业里看岗位，从JD里找优势当你选定了目标行业以后，就要着手研究具体公司和具体岗位了。那怎样研究呢？
最有效的方法：行业研究报告+公司财务报告+岗位描写（JD）。
这3个报告，相当于1套组合拳，击退脑海里善于自我迷惑的小妖精，帮你看得明明白白的。
1.行业研究报告，就是看行业前景特别是对已工作了几年，想要去争取更高级职位的人来讲，行业认知体现了你的资格和眼界。
拿我自己举例吧：从快消到互联网营销，就要想：互联网广告服务的对象对谁？在快消品牌生意链条的哪1环？快消行业的生意有哪些痛点，这些痛点能否用互联网的能力解决？
现在回顾自己当时的想法，其实很多都挺幼稚的。毕竟转行，转去的是1个自己0经验的行业，纸上读来终觉浅，也是可以理解的。
如果要加深自己对目标行业的认识，最好提早找触点。
你可以找目标行业里的人聊天。听听他们对行业的判断，具体在做的事情，也聊聊不同行业的结合点。
比如互联网行业，正在大力向B端服务转型。那末To B的业务，服务对象就是各大传统行业的企业。
你可以在工作中尽量找和目标行业相干的触点。
比如我当时有了想转行的动机时，工作反而更起劲了。
为啥呢？
固然是由于我是个好员工。哈哈，还有个小私心，就是要抓紧机会找触点啦。
线下渠道的生意，怎样才能跟互联网结合起来呢？用户画像是甚么样的，和线上有区分吗？线上的流量，怎样帮我线下的生意引流呢？
因而在宝洁的最后两个月，我做了3件事情：
第1，帮客户请来了公司CMK消费者洞察的专家团队，深入低线城市，通过焦点小组访谈等情势，定性定量地调研了当地消费者的消费习惯和偏好，重点关注新型品牌和网红竞品，帮客户的生意转型献策献力。
第2，Trade Marketing线上化。
线下生意的流量，其实主要来自门店本身。但随着互联网营销能力的渗透，线上线下融会的玩法愈来愈多。
2017年年底，阿里的口碑渗透到零售商门店，写着大写的“羊毛”两个字。这类机会怎能错过，因而给1番周折后，我终究让阿里爸爸的补贴也进了我的生意。
第3，微信小程序横空出世。
线上线下恍如两个世界，但已有先知先觉的客户开始了布局。在推动小程序做门店的延伸卖货场这件事上，我当时的时间没有足够看到成果。
但特别巧的是，上周，原来的宝洁的经销商同事，突然打电话问我小程序和直播带货的玩法。
开心之余，我暗暗想，但行好事，剩下的交给时间。
2.看公司财报，不完全避坑指南看财报，能判断1个公司的经营状态。这个自然不用多说。
相信大家选择的公司，自然也不会是很差的。但为何仍然要看财报呢？
由于通过看财报，你才能知道这家公司的核心业务是哪些，快速增长的业务是哪些，经营不佳的业务是哪些。
谨慎选错业务，49年入国军。
大家感受1下。
其实，即便是大公司，这些年失败的业务也很多。就说宝洁，我的1个好朋友，就是在入职宝洁的时候被分到了专业美容产品业务线。
而这条业务线，正好遇上2016年宝洁转型，成了被兜售的业务线中的1条。而我的朋友，也因此转岗到其他业务，耽误了1年时间。
其实职业发展，1两年的发展快慢是小事，要是碰上裁员可能就真的成了1个拐点。
而相反，那几年宝洁的电商业务飞速发展，相应的员工提升通道明显增速。因而电商，成了人人向往的重要业务。
在有选择的时候，1定要仔细看哦！
3.看岗位描写，对应JD找优势我发现，很多人找工作，都是先写简历，再4处投递。
听我1句劝：千万不要这么做！
社招，招的是来了就可以干活儿的人，最重要的就是看岗位匹配度。
你简历里面写自己能力再强，只要经历不符合岗位要求，HR初筛简历那1关都过不了。
正确做法是甚么呢？
——按选行业-选公司-选岗位的顺序，最后锁定目标岗位。然后根据岗位描写（以下简称JD，job desribtion)，针对每条要求，去搜索自己过去的经历，针对要求总结能力点。
这就像百货公司要招1个珠宝柜台售货小姐，你就算造过火箭，写进去也没用啊。
要怎样写呢？
固然是尽可能靠边啦。比如：你有无卖过东西，哪怕是微商也能够靠边；你有无珠宝行业知识，不说考个GIA证书，市场上有哪些品牌你得知道吧；再退1步说，没卖过货，也不懂珠宝，那你最少可以在面试前赶快补补课，对不？
拆解JD是第1步，要明确需求点。
从我司招聘网站上扒了1个JD来举例拆解问题的思路：
把1个JD拆解成1个个需求点，然后找到自己对应的能力点，每一个点对应1个能自证的故事，先列出来。
如图，第1个需求点：广告行业、效果广告。这时候候你要仔细想自己过往工作经验中有无和这两个关键词相干的经历，如果你在甲方，你是不是投过腾讯广告？是不是做过效果广告？
如果有，很好，我们先列出来，把故事放在这个点上，以后再想怎样串起来讲。
第2个，数据分析能力，这是1个比较能广泛利用的能力。
你要想过去是不是做过数据分析相干的工作，或许是销售事迹分析？或许是广告效果分析？只要能体现这1点，我们就先把这个案例列出来。
同理，其他3个需求点，我们都要在大脑里启动搜索引擎，把能关联上的经历和案例都逐一列出来。有了这些原始素材，我们后续才能1步步把他们串起来，把目标岗位的需求点各个击破。
你才能在后面面试的时候，每一个故事都在说明：我就是最适合这个岗位的人。
3、如何做链接：打造“好运”系统我常常觉得自己运气很好，就像当我决定转行、有了目标岗位以后，得到了很多朋友的帮助。
在你的朋友圈里面，有了同行业的朋友，你才是在这个行业中开始有了自己的圈子。
朋友给你最真诚可靠的行业信息，当你有甚么疑问的时候，也能取得最真诚的解答。她们也是你的安全网，在当你有甚么不肯定的点子想要去尝试的时候，好朋友会告知你她的经验，和如何避坑。
而我在这个进程中发现：弱连接>强连接。
甚么是强连接？
就是你的亲人，1起长大的朋友，这个圈子1般不会太大，大家所在的行业也相对照较集中；你会发现你想去的行业，他们可能其实不能帮上太多忙。
甚么是弱连接？
比如朋友的朋友，在行业集会上认识的朋友。你们联系可能不多，但是彼此相互认可。这样的朋友属于弱连接，而他们可能来自各行各业。
保护弱连接的朋友不会花很多时间，但他们却能提供给你更多行业信息和机会。
关键人在平常社交圈以外。
在我们成长的路上，有1部份的因素是由运气决定的，比如有无贵人来帮你1把。
很多人会觉得运气是1个被动的因素，但其实我们可以通过各种主动的尝试，比如主动的社交去结识更多圈子里的朋友，给自己创造好的运气。那末设计这类创造好运气的系统，就是在设计人生的方向。
当你等待运气的时候，你要知道如何去引导运气。
4、如何下决心：60岁和6个月1.转行的最大困难，在于理性与情感的反复纠缠我们在做选择的时候，不论是生活选择，还是职业选择，其实都是在做人生排序。
特别是在转行的时候，从1个已熟习的行业去1个陌生的行业，都是有沉默本钱的。
你在这个行业干了很久，有经验和收入的积累，这个时候换工作、换行业，总是会有纠结和焦虑的成份，所以就有情感上的不舍得。
这个是很正常的，我自己也纠结过。但理性告知自己，你转行是为了甚么，这是最重要的。那解决的办法就是列出你最在乎的要素，然落后行排序，明确转行的决心。
由于我们不能甚么都想要，还不愿意承当风险，甚么都想要的人最纠结，也最难采取果断的行动。
2. 60岁回首：你要如何衡量你的人生？做决定的时候，我们可以想想，从长远来看，当你60岁的时候，想成为怎样的人，过着怎样的生活，你和身旁的人是怎样的关系，然后用这些60岁时候的样子，来指引现在做决定的方向。
具体怎样衡量人生，可以看看这本书：《HOW WILL YOU MEASURE YOUR LIFE》。书里系统化地介绍了衡量人生的3个维度——事业、幸福和成长。
而从60岁的角度去回首，则是希望你能想象1下自己未来的画像，在做决定的时候找到正确的标尺。
最简单也最直观的做法是：视察1下你身旁的朋友或尊长，乃至偶像，你认为比较成功的案例是谁，然后问问自己愿不愿意过上和他类似的生活，如果愿意，就能够他为标尺，再决定要走哪1条路。
3、造1个避风港：6个月生活备用金做决定的时候，钱是个重要的因素。
在转行之前，我们需要给自己打造1个最基础的避风港，算1下半年里生活和交际需要多少钱，如果遇到意外等风险有无备用金。
比如由于疫情，致使企业延迟复工，线下实体经济遭到了巨大的影响。那如果你在这之前转行去做了餐饮行业，这就是最难过的1个冬季。
6个月备用金，是重要的准备之1，毕竟转行有风险，万1不幸踩坑也有资本能重新再来。
5、最后的最后转行，是职场转型里面1个很典型的场景。
我的转行“4部曲”先分享到这里啦。回到本质，就是选择能让自己跑得更快的赛道。
这个选择，不是由于恐惧或回避，而是由于你对未来的期待，相信自己能够在个人适配度和职业前景中找到平衡，取得更好的发展。
有时候改变就是就像多米诺骨牌。最重要的是要找到能推动改变的那块牌。
当你找到了，把它推倒。带着好奇，在新地图里奔跑吧。
各位老铁们好，相信很多人对选的职业太难都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于选的职业太难的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的1些困惑，下面1起来看看吧！
