矩阵探索 boss层

日期:2023-10-30 22:11:53来源:手游攻略人气: 我来评论

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魔兽7.15暗夜要塞全boss攻略合集

在魔兽世界暗夜要塞的拓荒前线,各大公会已磨刀霍霍地等待着暗夜要塞的各大boss,入手1枚拓荒攻略也相当必要的。下面就和深空高玩1起了解下魔兽7.15暗夜要塞全boss攻略合集。

BOSS名称:斯考匹隆

BOSS简介:在暗夜要塞深处的海底,有若干被遗忘已久的密室,这些密室直接通向暗夜井,这头甲壳厚重的巨蝎在其中1间密室安了家,斯考匹隆体内注入了暗夜井的气力,还有没有数同类的保护,看来这条进入暗夜要塞的后门小道1点也不好走。

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BOSS名称:时空畸体

BOSS简介:暗夜井的地基是狂暴能量的大旋涡,保持全部文明的能量就源于底下。从这个混乱的能量旋涡中生出的时空畸体就是阿曼苏尔之眼气力的化身。它发动能量攻击的爆发出的能量能扭曲时间的活动。

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BOSS名称:崔利艾克斯

BOSS简介:曾光荣地侍奉夜之子权贵的崔利艾克斯后来和其他过剩的构造体1样遭到弃置,并渐渐消耗,虽然它完成任务的意愿坚定不移,但由于年久失修,它的性情矩阵产生了故障,它现在会毫无征象地切换模式,前1刻还是慈祥的护理人员,可能突然就变成无情地杀戮机器,渴望得到早已不存在的主人的赞美和认可。

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BOSS名称:奥鲁瑞尔

BOSS简介:奥鲁瑞尔1向有着过人的魔法天赋,她在暗夜卫队中也轻而易举地1路提升,由于她也是天生的剑术高手,但不管她变的多强,她仍然渴望更强的气力。她进入苏拉玛大学和法师们1起学习,白天练习武艺,晚上在工匠所中度过,她在暗夜井中发挥魔法制造出贵重金属,并用这些金属打造了自己的武器和护甲,精通火焰、冰霜和奥术魔法的她的成了第1位魔剑士。

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BOSS名称:提克迪奥斯

BOSS简介:纳斯雷兹姆之前的首领恐惧魔王提克迪奥斯曾被取得全新气力的伊利丹·怒风击杀,他在扭曲虚空中重塑形体后,代表燃烧军团监督古尔丹的行动,确保这个兽人术士不是再次让主人失望(提克迪奥斯作为这次进攻的总指挥,排在前面其实不是由于他弱,另外这个副本也不是线性的,所以不要由于排位认为他不重要)。

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BOSS名称:克洛苏斯

BOSS简介:(这位就是喷了弗丁1脸的巨型恶魔了)这名巨大的末日领主的体型和气力在燃烧军团中首屈一指,但在同盟和部落最强大英雄协力奋战之下,他被击败在了破碎海岸。克洛苏斯养好伤后,在此出现在了暗夜要塞和萨格拉斯之墓之间的海湾里,1切与军团为敌者都会被他无情地碾碎。

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BOSS名称:特尔安

BOSS简介:(他有4个形态,其实不是4个1样名字的人)夜之子特尔安自幼就对植物着迷。不论是火烧不尽的野草,还是平白无奇的小花儿,或是可以进行嫁接到别的树木上的植株,都让他觉得非常神器,他用暗夜井的能量把自己变的面目全非,本来夜之子精灵的特点几不可见,他认为现在的自己已变成了更伟大的存在。

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BOSS名称:艾塔乌斯

BOSS简介:夜之子星术师艾塔乌斯花费多年研究艾泽拉斯的天空,探索宇宙的奥秘。他靠占卜发现了很多我们看不到的星球,并用暗夜井的气力从那些星球的精华中吸取能量强化他本身的气力。

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BOSS名称:艾利桑德

BOSS简介:艾利桑德曾以对抗燃烧军团的方式把自己假装起来,她和手下的上层精灵追随者们背弃了走上黑暗之路的艾萨拉女王,以后利用阿曼苏尔之眼的气力创造了暗夜井,保护了苏拉玛免遭天崩地裂的破坏,但1万多年后,军团再临了,她被逼上了死路。因而她与恶魔结盟了,希望能再1次利用暗夜井的气力“解救”她的人民。

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BOSS名称:古尔丹

BOSS简介:加尔鲁什逃往德拉诺后引发的1系列事件仍在继续,虽然经历了很多曲折,但还是发展到了现在这1步。在德拉诺遭受挫败的古尔丹现在离为他的燃烧军团主子夺取终究的成功仅1步之遥,恶魔能量的旋涡在暗夜要塞上空旋动,站在要塞之巅的这位被放逐的兽人术士静候着他的命运。

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魔兽世界

崩坏3矩阵探索怎样玩

矩阵探索

舰团成员可以从格纳库中进入矩阵探索。

完成回收拜托任务取得的舰团燃料,可以用于进入格纳库中的矩阵探索,每层探索消耗1个舰团燃料。

矩阵是由破碎的历史残片构成的空间,舰团成员的目标时进入矩阵搜集信息。矩阵中充斥了崩坏能的干扰,女武神没法通过本身的气力恢复HP和SP,只能通过在矩阵中取得的道具恢复~

在矩阵的战役准备界面中,舰长可以安排自己的出战阵容和2队替补阵容(需要指挥官等级到达1定程度后解锁)。在到达难度解锁条件后,还可以通过右上角箭头选择难度。

进行矩阵探索可以取得吼姆宝藏,高难度的矩阵探索中还可以取得游骑兵名誉。难度越大的矩阵探索,也可能取得更好的嘉奖!

除非选择“重置”,1旦肯定阵容、开始探索就不能调剂阵容了。舰长需要更有选择性和策略性地来搭配自己的出击阵容哦~

从女武神的训练画面中可以看到,矩阵中散布着大大小小的矩形空间,舰长需要指点女武神在各个空间中传送、找到正确的线路~

矩阵探索不消耗体力,探索的层数没有上限,但更高的层数的战役难度更大,也会取得更好的嘉奖和更多的探索值。

通过矩阵探索,还可以给舰团增加探索值。舰团总探索值积累到达1定数量后,全团成员都可以获得大量游骑兵名誉嘉奖,同时还能为舰团增加大量舰团资金。

虽然是舰团探索值嘉奖,但是每一个舰团成员获得1份舰团周累计探索值嘉奖,都可为舰团增加1份舰团资金。所以舰团长要多多招收获员哦,成员越多,舰团资金越多。

PS:完成舰团入侵强敌BOSS挑战,也能够给舰团增加大量探索值。

102型人格复合性情矩阵在心理咨询中的利用

摘要:102型人格多维度复合性情矩阵是传统9型人格单维度性情体系的补充,通过自我觉察的方式找到脑(思惟)、心(情感)、腹(直觉)层面的核心性情,展现出所对应的思惟模式,感情模式,与直觉行动模式,根据在不同情境下原生性情自我的价值观(脑),爱情观(心),与世界观(腹)的情绪的反应,结公道性情绪认知疗法,在咨询进程中以人为中心的指点其认知的转变,到达从内而外的寻求自我并到达咨询的目的。

关键词:9型人格;102型人格;性情矩阵;核心性情;心-脑-腹排列;原生性情重构;人格失调;咨询目的与方向;自我认知转变与自我的实现。

正文:

      心理学1直在致力解决1个问题,就是找到1种行之有效的人格类型学,将人性进行分类,它不但准确,具有可操作性,而且可以用于平常生活,容易被人们理解。自从公元前5世纪的希波克拉底开始,哲学家们就认识到,人格总是以这样或那样的类型存在。

      在过去若干世纪中,心理学家有提出了许多不同类型的分类法。弗洛伊德的研究强调了自我、本我和超我在人格中的主导性;荣格的类型学以1个人的心理态度——内倾型或外倾型——并如何遭到4个基本心理功能——荣格称之为情感、思惟、感受和直觉描写了4种类型,后来发展成了著名的MBTI性情-能力测评系统,大量用于现代人力资源管理的人材甄别上;卡伦.霍妮尔则以她对人与人的依赖关系的临床视察为基础,分类出3种人格类型,并影响到个体在未来与家庭、社会、工作中的人际关系的表现……

      每种分类法都在不同的领域中得到了1定的认可与利用,也发展出了大量的性情心理学利用流派。而简.卢文格《自我的发展》中更综合了发展心理学的理论,提出了人格的发展中,应当强调人格的稳定性的重构,与人格随着时间性发展-习得-整合的两个变化进程。

      随着年龄的发展,我们会看到咨询进程中案主中的某1两个原生性情的过度强化,致使了人格的失衡与人际关系失调的现象。而通过适当的基于原生性情导向(Personal-centerapproach )作出的自我整合的医治,在帮助案主对原有行动与外在内在情形的认知重构进程中,到达内外认知重构的两重效应,对强化其往后的信心与行动的延续性比单1改变认知行之有效。

      如果有1套完全的、可操作的人格性情测评体系,测评出案主的核心性情下的价值观、世界观、人生观,我们就更容易站在案主的核心性情的价值观去作出正确的指引与帮助,重构他们对外在世界、社会、转变工作中焦虑源的认知,从而改变他们的行动与情绪的管理,而不是单单站在咨询师自我的性情价值作出评判与投射性的指引,或是1切未知的心理黑箱中操作。

      102型人格Dodegram 源于9型人格Enneagram,是9型人格单维度性情系统的多维度性情体系的补充。9型人格研究的是个体单个核心性情的思想、情感、行动模式。而102型人格研究的是全面的12个性情矩阵对个体思想、情感、行动的固有模式的关联性,及对其内在价值观、外在价值观在生活与工作中的影响。102型人格在个体性情的重构与高度人格的整合认知后,对其自我实现带来超出的方向与途径进行探索。102型人格还研究性情动态变化相互转化与整合的同1性与规律;多维度性情成长与心成熟度在外界社会、文化下对后天性情的的影响。

传统的9型人格性情矩阵:

脑5⑹⑺;

心2⑶⑷;

腹8⑼⑴;

      在对传统的9型人格大量的测评与咨询进程中,对对峙2元性情的展现与3⑹⑼环的更深层的动态转变研究中,我发现了3⑹⑼性情环的可衍生性。因而我通过在传统的9型人格中加入3个原型性情模块,使之构成:⑶,⑹,⑼与+3,+6,+9共同组成变化环性情6芒星结构,与1⑷⑵⑻⑸⑺固定环性情共同组成102型人格测评体系。以下图:

      102型人格关注的是多维度性情矩阵的规律与对个体价值观(脑)、爱情观(心)、世界观(腹),与生活(先天)、工作(后天)性情模式的影响。102型人格认为每个独立的个体必定全然具有102个性情内容与模式,且以1个周密的多维度性情矩阵的方式,依照周密有序的逻辑与关系组成1个完全的性情矩阵,亦称为我们的人格结构。在每个性情是动态的变化的原型中,我们看到了性情失调的缘由,也看到了性情整合与超出的可行性。

      人性是1个精密非常的,逻辑有序的多维度结构,即代表了它的完善性与自我可修复性,心理咨询在查得原生个体性情结构的情况下,通过对话的情势,通过参与,引导主体最深入的自我觉察与自我管理,通过自我对话、自我分析,完成自我人格整合的进程,这也是102型人格理论研究的终点。

多维度性情矩阵分析表以下图所示:

Dr. Reason’s  Matrix分析

核心性情腹区1w(⑼)

先天性情   后天性情

脑7(+6), 8(+3);理性思惟模式

心4(⑶), 5(+9);感性情感模式

腹1(⑼),2(⑹);直觉灵感模式

      性情矩阵的作用是它可以用更全面的方式去解读人在认知理性思惟,情感情绪例如爱情观方面,还有潜意识中意志力层面的性情酿成的态度与价值观的基础成份。12种原型性情的价值观是互为对峙,也是互为转化的。德国哲学家斯普朗格(Spranger.E)《人的类型》中的6个模型,加上现代心理学中的其它几个特质性情也与102型人格的原型性情不谋而合。而《价值观研究量表》与《102人格测评表》有类似性。

       价值观是个体核心的信心体系,个体评判事物与决定的标准,是关于甚么是“值得的”的看法。价值观与态度相比,更抽象和1般,更稳定和持久,更不容易改变。个体的各种价值观彼此联结,构成了1个完全的价值观体系。一样,人格的各种态度也会构成1个具有整体性的态度体系,越是接近价值体系中心的价值,对个体的共鸣越大,对个体的行动影响也越大。这也是基于原生核心性情价值观作出咨询的理论根据。

       而在婚姻咨询案中,80%的离婚因素是性情不合,也有的称之为“3观不合”,而3观在很多程度上就是我们脑区衡量的金钱价值观,心区情感的爱情观,与腹区的直觉意志中的世界观。这3个中心也能够与弗洛伊德的自我(脑),超我(心),本我(腹)有类似性。

102个原生性情原型与分别对应的价值观与心流状态,受压时的主要情绪变化:

1号性情,完善主义者:寻求完善,关注对与错,有很强道德批评观;

价值观:只做道德上正直的正确的、对的事情。

心流Flow状态:1切完善的,道德至善的存在感与满足感;

主要情绪:愤怒,道德上的评判;

2号性情,给予者:喜欢帮助他人,乐善好施,用爱去掌控1切;

价值观:帮助他人是最大的快乐;

心流Flow状态:无边界的,无条件的爱;

主要情绪:竭嘶底里,瞬间逆转;

+3性情,成功者:寻求成功,结果导向,直率,工作狂;

价值观:寻求出类拔萃的结果与成绩感;

心流Flow状态:所向无敌的成功感;

主要情绪:自负,过激行动;

4号性情,悲情浪漫者:寻求感性浪漫,寻求终极意义,灵性连接;

价值观:终极意义的深层理解与链接,懂自己的人;

心流Flow状态:深邃的理解与欣赏;

主要情绪:悲情,自怜自艾,自我抱怨;

5号性情,理性主义:洞察力很强,不善表露情感,喜欢孤独抽离;

价值观:洞察外在世界万事万物的规律,关联;

心流Flow状态:顿悟,全知,超然万物以外;

主要情绪: 自闭,谢绝社交;讨厌与人接触;

+6性情,辩证者:喜欢对照求证,逻辑思惟,迅速思辩,证据为先;

价值观:不断的改变与新的尝试;

心流Flow状态:全新的体验与冒险状态;

主要情绪:选择性焦虑综合征;

7号性情,享乐主义者:乐天派,兴趣,豪情,体验为先,重视进程;

价值观:世界是用来玩的,好玩才成心义;

心流Flow状态:开心快乐无忧无虑的峰值体验状态;极乐巅峰状态;

主要情绪:亢奋,情绪激昂,不负责任;

8号性情,掌控者:权利,掌控欲强烈,霸气外露,喜欢1切尽在掌握;

价值观:手握大权,掌控1切;

心流Flow状态:1切尽在掌握;1切弄定;

主要情绪:反社会人格,暴怒综合征;

+9性情,和评论者:顺其自然,讨厌争吵冲突,用回避应对冲突;

价值观:世界是公平的,1切会有最好的安排;

心流Flow状态:渐渐来,内心平和,时间会做最好的安排;

主要情绪:无为,无动力无方向,唯唯诺诺,自我麻醉;

⑶性情,政治家:常常变换角色,逢迎团体,善于鼓舞他人;

价值观:形象外观很重要,团队合作很重要,1同承当;

心流Flow状态: 进入角色,成为主角;

主要情绪:自我欺骗,自恋综合征;

⑹性情,怀疑论者:负面思考,危机思惟,忠于信仰团队核心价值;

价值观:安全为上,做人1定要虔诚;

心流Flow状态:对事业与组织的虔诚而献身;

主要情绪:怀疑,焦虑,自我否定;被害妄图,疑病症;

⑼性情,诡计论者:谨小慎微,流程之王,思惟严谨,谋略之王;

价值观:万事万物都有它的缘由与规律,特别是人为的因素;

心流Flow状态:找到规律成完善逻辑理论的严谨之美

主要情绪:逼迫症,重重复复,叨唠症,纠结综合征;

      每一个个体都发展出以1个性情原型为核心性情和与之相对应的价值观,同时具有12个性情成份的性情矩阵整合体,102型人格称之为人格Personality。当性情位于不同的心脑腹位置时,构成了个体独特的:脑-价值观、心-爱情观、腹-人生观,主性情决定论称为“1元性原则”。1元性原则中包括了两个哲学性的成份:1.主性情是人格矩阵中唯1的,不可改变的,绝对恒定的主成份;2.所有人格的成份都是1样的,包括着12个基本的性情成份,亦称为同1性原则。

      简单来讲,就是个体的主性情成份确立以后,是毕生不变的。其他的性情成份可以作为人格整合的补充与发展,但主性情相对恒定。这样保证了人格发展的稳定性与同1性。

      而另外一面,每一个个体都一样具有12个维度的不同性情成份与模块,随着后天的发展与学习,我们终究向各个维度整合。但在多维度多元发展的条件下,由于矩阵的差异性,还有性情发展权重与维度的不同,个体是没法完全趋向统1的。这也造就了人性的多样化与多元性。在人格整合的方向,我们不但会有原生核心性情的优点,还会掌握其他性情的优秀直觉与本能,称为人格的成熟。反过来,当人格发展出现不平衡,或失调状态,最多见的就是,原生3元主性情,由于各种缘由被压抑,个体活在虚伪的自我中,产生长时间的不满足与自我的没法实现感。102型人格称之为人格失衡。同理,过度强化原生性情也会引发人格失衡的症状。

      性情矩阵的测试可以通过问卷、自我觉察和矩阵终究调剂得到最精确的模型用于解释1个人不同情境之下的思考模式、情感模式与行动模式。这在以个人为中心的咨询进程中起到了切入性与导入性的作用。

Case Study 1

102型人格在学生职业计划中的应用

案主背景:求助者,女,17岁,高中2年级,早恋,母亲要求咨询。

我先与监护人进行了访谈:

母亲:“我们(两夫妻)之前常常在家里争吵,然后在8年前离婚。离婚后女儿跟随父亲。父亲性情暴躁,常常对女儿有叱骂行动。她12岁那年因父亲骂她玩手机,并没收了她的手机,她突然从房间(8楼)跳出窗外…后来送医院,所幸她当时并没有大碍。后来,由于这件事,我与前夫复婚,她的情绪才逐步稳定,但1遇到不顺心的事,她就会要挟说“你们是否是想我死..”自从进入青春期,学校老师发现其与外面的社会青年有早恋行动,常常接她出去饮酒,唱歌。让她回家,她又开始威胁我们,说“回家就死给你看…”

咨询师:高中有早恋行动是不可取的,应当由学校与家庭1同管理她的行动。这次咨询的目的你作为监护者想要到达怎样的目的与效果呢?

母亲:就是想她好好完成高中学业,顺利大学毕业,建立正确的人生观。

咨询师:完成学业,管理好在校的早恋行动,建立正确的人生观。是咨询的目的。

我与女儿的访谈:

咨询师:这次访谈是想通过性情的测试,找到你感兴趣的职业方向,你愿意谈谈你在学校的学习吗?

女儿:我高中读的是食品营养技术专业。虽然我很喜欢吃,但是这个专业是未来成为营养咨询师的,老师上课无去,1上课就基本在睡觉。

咨询师:那你之前有喜欢的专业吗?

女儿:有啊,我想做服装设计师。而且画画老师说我画画很有天赋;

咨询师:你愿意谈谈你小时候的过激行动吗?

女儿:甚么行动,我只记得爸爸妈妈常常吵架,我1个人在角落常常会很惧怕,常常1个人在哭。但是后来他们和我也知道妈妈很关心我,想我把书读好,找份好工作。

咨询师:可以说说你的男朋友吗?

女儿:可以啊,他比我大3岁,在外面有工作了。对我很好,常常来学校陪我。我病了,还带我去看病。花了好多钱。

咨询师:他19岁,你17岁,他工作,你还要读大学,你时间可以安排过来吗?

女儿:反正现在读的专业是妈妈安排读的,每天上课就睡觉,有的是时间。

咨询师:如果大学你来选择,考服装设计师,你还会选设计师吗?

女儿:现在有点晚了,艺术类的专业要加上画画技能的,但总比现在这个专业有趣多了。

咨询师:那你愿意去花更多时间去上补习画画的班吗,为报考设计师专业?

女儿:愿意啊。

咨询师:那你要放弃很多业余时间去补习了,不能每天出来陪男朋友了,你愿意吗?

女儿:可以啊,我把设计读就能够比他挣钱多了;

女儿核心性情矩阵测评的结果是:

主性情心区的2号性情;

3原生主性情矩阵为

脑区4悲情浪漫者;

心区2给予者;

腹区8权利掌控者;

脑区(理性区)主性情是4号悲情浪漫者,因此对艺术类的兴趣较强,喜欢浪漫的感觉;喜欢文艺类的专业;

心区(感性区)性情是2 号性情:给予者。这是主性情区域,通过帮助他人来取得爱的回报;喜欢被爱的感觉,也容易用爱来掌控他人;也是早恋的成因;

腹区是(本能区)8号性情:Boss,掌控者;喜欢自己的人生自己掌控,权利的寻求者,不喜欢任人左右;

母亲监护者的核心性情矩阵测评的结果是:

主性情腹区的1号完善主义者

3原生主性情矩阵为

脑区7号享乐主义者;

心区4号悲情浪漫者;

腹区1号完善主义者;

根据传统9型人格固定环的3个性情的连线模型:下图所示

      女儿的主性情2号性情遭到压力时变成了8号掌控者性情,会有过激暴力行动出现,而高兴轻松状态下会变成4号悲情浪漫者性情,引发早恋,悲情的行动。4号性情对艺术类的学习是很感兴趣的,强化她4号性情在脑区的自我实现,就不会在理工科的(食品技术管理)感觉肃然无味的地步。如果在3个中心的价值观得以让她顺利发展,她就不会因其他两个中心没法自我实现,而沉迷于心区2号给予者的早恋的状态;也更利于管理她对早恋的认知,与行动的改变。

      监护者母亲的性情为典型的腹区的1号完善主义者,在没有做测试之前,不能完全认知自己常常在潜意识上对女儿的行动、态度、观念上作出道德上的批评。常常用1种“Only one way”的认知方式去为女儿作出职业上的指点,由于她本身是营养师,在1家美容整形公司做销售总监。在她安排的职业道路上,已满满的安排了1条“完善”的求职道路,所以命令女儿严加履行。而女儿的腹区8号掌控者性情被激起出来的时候,出现了潜伏的过激言语与行动。

      当监护人案主知道自己的性情的时候,突然回想起丈夫曾常常说过的1句话:“你永久都认为自己是对的,甚么都是完善的无错的。”在与监护人1对1进行公道情绪疗法对话中,指出1号改变的认知方式为:“当1号明白世界所有的问题都并不是有且只有1种完善的解决方法之道的时候,1号就会活在更大的包容的睿智当中…”

      利用理性情绪认知疗法的步骤,逐步引导监护者母亲的认知进程,明白在亲子关系中最大的问题,是与女儿的性情差异与价值观冲突。中国式家长式的教育方式,是以父母亲的价值观为标准,对子女做出强压式的灌输,对1个曾有过心灵创伤的女儿,会产生过激的叛逆行动与结果。只有让子女的自我价值在3个层面,价值观(脑)、爱/亲情观(心)、人生观(腹)到达最自然的自我的实现,才是职业人生计划中最理性的指点状态。

      由于这是基于原生性情的价值观趋向作出引导的,所以也必定符合人性。每个性情所对应的能力与天赋是不1样的,正确的引导,给予正确的外部刺激,让能力成长成才,也是每个家长或人力资源师最渴望看到的预期结果。

      通过外界的鼓励与后天的培养,让原生性情在合适的土壤与外部环境下生长。压抑原本的原生性情定位与兴趣取向只会得到相反的效果。咨询师在测评性情后,在根据原生性情带来的切入点进行有效的引导,让个体在不断自我认知,自我重构的进程中发现深层次的核心价值观,也是对自我探索的1个有效的方法。

Case Study 2

102型人格在相反价值观的婚恋关系中的咨询

男矩阵:脑7心4腹1,

核心性情是腹区1号完善主义者;

女矩阵:脑1心5腹7,

核心性情是腹区7号享乐主义者;

      男女的主3元组性情矩阵的匹配度相当高,60%价值观是匹配的,但心区的性情,主要是爱情观,则是完全相反的两个配对:4 VS 5。4号性情是感性至上的悲情浪漫者,5号性情是理性至上的简约主义的视察者。在完全不了解对方的性情矩阵之前,两个人常常为生活中的小事吵架。例如:4号喜欢在众人眼前秀恩爱,5号则不喜欢把私生活与情感暴露在在社交媒体和在公然的场合展现密切关系。常常的吵架源于性情心区感情中心的价值观差异,只有相互认同与理解,才能到达共鸣。

      咨询方法:让两人同时学习102型人格的理论,同时用分享的方式去了解对方的情感的固有模式(心区的性情),在认知的基础上,跳出原本的道德评判与相处的方式,到达咨询的目的。

结论:

      102型人格多维度矩阵,研究人格结构内多个以价值观体现的性情结构系统,与传统的心理学性情体系相比,它的优点是很轻易地通过自我觉察发现原生性情的内容与定位,再通过对性情的重构与自我认知,在核心性情层面改良因情绪带来的毛病认知,回到健康的认知层级;改良因性情失调带来的人格失衡状态。

      通过自我的对话来调剂自我内部价值观与外界价值观冲突带来的心理问题。基于以人为本的核心性情疏导的方式,不失为现代心理咨询医治的有效补充。

       2012年美国哈佛心理学研究56位完善主义者性情家庭对小孩子焦虑成因的数据表明,原生性情原型的研究与102型人格研究的方向是有1致性的。《取悦症》1书中也描写了与2号性情给予者有相干性的咨询案例。随着愈来愈多的原生性情原型被现代心理学所认可,性情心理学分析,102型人格复合性情作为方法的补充,在咨询个案中,自我的探索与人格发展中1定会显示愈来愈显要的作用。 

参考文献:

1.(美)海伦.珀尔默著。徐阳译《9型人格》。北京:华夏出版社。2006

2.(美)唐.理查德&里索著。徐晶译《9型人格——了解自我》南海出版公司,2009年;

3.(日)河合准雄李静译《心理医治之路》东方出版中心2016年

4.(美)哈利雅特.布莱克著。姜文木译《取悦症》机械工业出版社,1998年;

5.陈海国《9型人格在企业人材招聘中的利用》,2006.7(商场现代化);

6.郭念峰《心理咨询师》2015年,民族出版社。

各位老铁们好,相信很多人对矩阵探索 boss层都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于矩阵探索 boss层的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的1些困惑,下面1起来看看吧!