​领导辱骂下属违法吗 领导辱骂下属如何应对

领导辱骂下属是一种违法的行为，在面对这类行为时，员工有权利保护自身，可以选择起诉处理。还可以向法院起诉，要求对方给自己赔礼道歉，然后尽快的消除影响。

面对领导辱骂员工该如何处理

遇到这类情况可以通过起诉的方法处理，辱骂别人已经涉嫌侵犯他人的人格尊严权，属于一种违法行为。当事人在此时应该向法院起诉，要求领导去赔礼道歉，尽可能去消除影响，而如果有威胁的话，还可以选择报警处理。

法律依据

根据民法典的规定，人格权是指民事主体可享有健康权，身体权，生命权，名称权，肖像权，姓名权隐私权，荣誉权，以及名誉权。除了所规定的权利之外，自然人还可以享受人格尊严产生的人格权益以及人身自由权。在符合相应条件之后，自然可以选择起诉，要求给予相应的补偿。

领导可以在微信群辱骂下属吗

网络从来不是法外之地，在微信群内发言自然，还需要遵守法律法规，遵循公序良俗。网络空间可给大家带来表达的渠道，可以畅所欲言，但并非可以为所欲为。可以有不同的意见，但需合理表达，谨言慎行，不可随意捏造事实，不可虚构事实随意的辱骂他人，诋毁他人。在网络上言行不正当，还会侵犯他人人格权，在使用网络通信工具时对于个人言行需要负责任。一旦个人人格权受到影响，受害人有权利要求行为人承担侵害责任。需要恢复名誉，消除影响，消除危险。赔礼道歉一旦名誉权受到侵害时，还可要求公安机关展开行政处罚。如果造成精神损害的，还需要赔偿经济损失，尽可能的保障自身。