苏州宴会厅声学测试苏州酒店声学测试 苏州宴道学院

1. 苏州宴会厅声学测试

很好。

magre万尔音箱是广州荣锋电子科技有限公司生产的，该公司是一家提供专业音响解决方案的音响工程公司，为客户量身定制会议室音响工程，多功能厅音响工程，宴会厅音响工程。

广州荣锋电子科技有限公司经营范围：音响设备、智能化设备研究、开发、安装、维护、维修。公司主要为客户提供专业音响解决方案，即为客户量身定制会议室音响工程、多功能厅音响工程、宴会厅音响工程解决方案，包括项目策划、声学设计、方案制定、产品选型、项目施工、后续维护等一站式服务。

2. 苏州酒店声学测试

挺好的。

苏州市艾普莱斯电子有限公司成立于2000年7月，初期主要产品为超微型声电转换器线圈，2002年8月成立合资子公司苏州爱普拉斯微电子有限公司，产品系列进一步扩大为：声学部件，消费电子产品，汽车零部件。公司拥有多台高速自动绕线机、剥线机、端子机及阻抗测试仪、高电流冲击仪、圈数仪、投影仪等各种精密检测设备，生产线圈耐热等级为130℃～200℃，使用漆包线直径范围为0.01mm～0.5mm，产品广泛应用于助听器、手机、音响、VCD、电脑、汽车等。　 　　艾普莱斯人以其专业、敬业及团队合作精神为顾客提供满意的产品、优质的服务，质量意识在公司上下深入人心。公司已全面实施质量管理体系，并于2001年通过ISO9000：2000版认证，TS16949认证也正在进行中。　 　　目前公司已拥有约400名员工，并将不断发展。2005年5月，公司设立二分厂。公司视员工为最宝贵的财富，一直致力于丰富员工生活，努力营造积极向上的工作氛围和舒适的工作环境，使员工感觉生活在温暖的大家庭中。

3. 苏州多功能厅声学测试

苏州信维通讯有限公司成立于2016年09月29日,主要从事射频前端器件及模组、半导体材料及微电子产品、无线通信和物联网的软硬件、自动化生产设备、天线及声学组件、连接器、精密五金件、精密电子产品的研发、制造和销售等业务：产品应用范围涵盖消费电子移动终端、工业、智能汽车及金属、MIM新工艺、新材料产品，以及移动终端测试服务等领域。

4. 江苏宴会厅声学测试

空间功能：会议。

建设单位：人民大会堂管理局建筑面积：1.75万平方米，建筑层数：地上4层，地下2层室内设计单位：清华大学建筑学院建声设计单位：北京清华同衡规划设计研究院有限公司建筑声学与室内设计研究所施工单位：中国新兴开发建设总公司施工时间：2010年9月至2012年5月

5. 苏州会议室语音清晰度测试

我来告诉你吧，从那里离职两年了，当初应聘的“研发工程师”(别看名字挺好听，实际上干的活没什么技术含量，这是后话了)。

首先，这是一家台资企业，之前网上搜的说的台资企业不怎么样，进去后才真实的体验到了，，，16年进去的时候底薪才2240元(工程师哦~)每个月加班上限70个小时，貌似加超了也就超了，没见过有人“调休”的，然后每天早上7:55要到会议室开早会，迟到了会记录通报，然后在会上做客诉报告，经理和副经理态度都不好，会在报告上很严厉的训斥大陆人，(就这还天天嚷着要成为500强呢，现在想想，真是可笑)，，开完会回来后部门经理有时候也要开会，杂事很多，我当时进去的是lamp部门，开始有两个新人，一个年轻的“老人”带我们，人还算好吧，但是部门不行，工厂的整体氛围也很糟糕，大家工作感觉压力都挺大，品管会开会巡线找茬(因为品管每个月也要交任务，不抓几个人不好交差)，，，时不时地会有吵架发生，反正进车间都是提心吊胆的，，，

作为技术部门，我们有试做的要进车间协调借设备，这还要看产线的班组长的脸色，还要说好话，和他们处理好关系，当然，这些是需要你自己想办法，领导只要结果，，，很心塞，我最后无奈裸辞主要原因也是在此，，，

说下作息的，因为我是只有白班，早上要在7:50前赶到(虽然八点才正式上班，可是要提前开会)，然后进来的时候要换静电鞋，进安检，不能带手机(老人可以带手机，但是要粘贴标签，后来也有胆大的人伪造的，貌似没被发现过)，有和别人不够带手机的资格，就偷偷带，把手机藏在裤腰带里，被发现了，罚了180元，，，中午吃饭一个小时的时间，需要从厂房换装出来，走一小段距离，饭菜还好，有很多窗口，但是呢，不是免费的哦，虽然有补贴，早饭补贴2元，午饭晚饭补贴5元(记不太清了)，但是午饭通常都是10元的，还需要自费至少5元，，，晚上不加班还没有，，，宿舍呢，是四人间吧(我没住，但是进去过一次)这个住宿是要扣费的，，，具体多少不知道了，，，环境吧，怎么说呢，，，很一般，，，

关于加班，产线的貌似每天都会有教育课，要考试什么的，当然，基本都是形式主义，各种抄，，，而且还是占用下班时间开会培训，有现场人员找劳动局告了多次，还是没用，，，

工资构成吧，当然是吴江最低标准(看看我们工程师薪资都明白了，，，)，加班费，绩效，没见过有什么补贴费用的，公积金最低标准，，，我那个时候加满班(70个小时)税后也就才4400元，，，呵呵吧，，，要转正还要写好多资料，很多人都是7.8个月才转正，，，

后来进了一家500强的日企，才发现差别真的不是一星半点，，，高新区的，这边员工的底薪都2200了，，，我刚进来底薪就3500，，，差距哎，，，

说到离职吧，很不好离职的，部门经理能拖你半年，，，很多人选择裸辞，自离(产线员工更甚，，，听说都是让你自离，正规离职很难通过，，，)

两年了，回头看看，那是一段不美好的时光，，，有人说，你要感谢“痛苦”啊，因为他让你成长，，，我想对这样的人回一句:弱智！！！，不是痛苦让人成长，而是对痛苦的思考，才会让人成长！！！

6. 苏州剧院声学测试

一般我们说的剧场是根据上演的剧种来分类的，主要分为歌舞剧场、话剧剧场、戏曲剧场、音乐厅、木偶剧场、杂技场等等，国内有剧场设计这方面专业团队，比如赛宾声学就是做剧场剧院设计。

7. 苏州会议室声学测试

AHAI2035型测试声源，是以电动式扬声器为发声的声源，采用合成技术，内置了信号发生器、小功率放大器、均衡器、wifi控制等模块，体积小，功能多。

不仅可以产生正弦波、扫频正弦波、扫幅正弦波、正弦波猝发音、白噪声、窄带1/1 OCT白噪声、窄带1/3 OCT白噪声、粉红噪声、窄带1/1 OCT粉红、窄带1/3 OCT粉红、MLS等信号，还可以产生用于语言传输指数STIPA测量的合成信号，频响平直，幅值稳定。

该测试声源采用无线终端控制，主要用于装有扩声系统的各类厅堂（如剧院、多功能厅、会议厅、体育馆等）的声学特性测量。