但求的拼音： dàn qiú
1、不求做到第一，但求做到最好！
2、没人能写出完美的文章，也没有人能活出完美的人生，但求问心无愧而已。
3、不求与人相比，但求超越自己，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格！
4、岂能尽如人意，但求不愧我生。出自：清·金缨《格言联璧·接物》很难事事尽如人意，但求处世无愧于心。金缨
5、不求做的最好，但求做的更好。
6、岂能尽随人愿，但求无愧我心。
7、不必每分钟都学习，但求学习中每分钟都有收获。
8、不求尽善尽美，但求无愧于心！
9、岂能尽如人意，但求无愧我心。刘基
10、用功不求太猛，但求有恒。
11、但求无愧于心，谀臣只求无危于身。
12、时世习俗既如此，也不好独自立异，但求不要做得太过头。
13、不求出题全会，但求蒙题全对！
14、司马懿在“空城计”中的策略：不求最好，但求满意；无悔的选取是好的选取；绝不掉入别人准备好的选项里。
15、“岂能尽如人意，但求无愧我心。”一切事只要自己问心无愧，不曾主动地去与人为敌就可以心安了，至于别人怎样待我，我们既列法强求，也就不必强求了。
16、但求心无愧官亦可民亦可；惟守品无暇富也安贫也安。
17、但求日积月累，收获于细微；不要左顾右盼，专注于自我。
18、不求高官厚禄，但求清正廉洁；不求轰轰烈烈，但求坦坦荡荡。
19、岂能尽如人意，但求不愧我生。金缨
20、岂能尽人如意，但求无愧于心。
21、不求同年同月同日生，但求同年同月同**!
23、不求天长地久，但求曾经拥有！写这句话的人不是不想天长地久，而是天长地久真是此生难求！
24、岂能竟如人意，但求不愧我心。
25、不求有功，但求无过是无所作为的体现。
26、我试著生性，但求父母亲高兴，假如凡事都失败，也许得爱恋先可以得胜。
27、拾巨金于旷野，遇艳妇于密室，闻仇人于垂危，这些都是良心的大好试金之石，今日世上恶人之多，便是因为人们在做出恶行之时，但求人所不知，而不问良心是否有愧。
28、我感谢你，为了一切，一切：为如火激情的秘密磨难，为泪中的苦，为吻中的毒，为仇敌的报复，朋友的诬陷，为虚掷沙漠的满腔热血，为生活中欺骗过我的一切……但求你安排妥帖，好教我不必再长久地向你致谢。莱蒙托夫
29、两种人当丞相不能用：第一种就是过于精明能干，这种人往往恃才傲物，目空一切，最后必然发展成功高盖主，尾大不掉。第二种人就是质地平庸，明哲保身。不求有功但求无过之人，这种人虽然保险，但却会累死了皇上。
30、举事前夕，他在日记上写着："明日之事虽成功机会不大，但求杀身成仁。"。
31、思想观念落后，缺乏创造性，追求短期行为，不求有功，但求无过。
32、刘备、关羽、张飞在桃园举行过八拜之交后,三人相约不求同年同月同日生,但求同年同月同**。
33、由于我国尚处于经济转轨时期，作为市场主体的商业银行商业化程度不高，尤其是四大国有商业银行，过去不求有功，但求无过的思想，让银行失去发展中间业务的动力，缺乏激励机制，对发展中间业务的认识不足。
34、为了与时并进，迎合社会需要，管理人员不应只是不求有功，但求无过，亦不应急功近利，偏离目标，而该因应当前环境，制定适当措施。
35、许多人的打工理念是：不求有功，但求无过。
36、他在工作上进取心不大，常常是不求有功，但求无过。
37、生命不在乎长短，但求活的灿烂，吃光用光，身体健康!
38、否则，许多优秀的董事将会在沉重的义务和责任面前顾虑重重，乐于采取保守的经营策略，不求有功，但求无过，缺乏创新的勇气和开拓的气概。
39、朋友，无需相见，只求相知；无需多言，但求会意。朋友之间需要有八个字，那就是：信任、理解、宽容、默契！现在我用这八个字来祝福我们的友情，愿我们快乐一辈子，幸福到永远。世界好友周，愿友谊永存！
40、相反，那些不求有功，但求无过的，那些滥用职权，谋取私利的领导者们应受到应有的惩罚。
41、很多人的工作理念是：不求有功，但求无过。
42、小公司从前那种不求有功但求无过的发展思路，已经无法适应市场竞争的需要。
43、那种为保“乌纱帽”，不求有功，但求无过，平平庸庸，碌碌无为的“官混子”、“官痞子”，必将遭到人民群众的鄙视和耻笑。
44、不求有功，但求无过，平安是福，有点政绩则万事大吉。
45、我等待一份牵手的爱情，可以相携到老而永远不会说再见的爱情。我等待一份牵手的爱情，可以不必为了谁更爱谁而争吵的爱情。我等待一份牵手的爱情，可以不在乎我们彼此究竟有多少财富的爱情。我渴望一份可以牵手的爱情，不求轰轰烈烈但求一生相伴。
46、如果对董事的注意义务要求过高，则很多有能力的人会对董事职位望而却步，即使担任董事职位之人，也会畏首畏尾，在做出决策时过于保守，以一种不求有功，但求无过的心态履行自己的职责。
47、市民出外旅游，但求高兴开心，如果知道风险所在，相信大多会趋吉避凶。
48、生活就是生活，他没有只站在哪一方的立场上，不赞美，不责难，甚至也不惋惜，但求了解认识而已。
49、第三，降低系统风险应将这三大目标量化于监管者的业绩考核，避免因监管目标不清，导致监管者缺乏动力，因循守旧，不求有功，但求无过，监管效率低下。
50、对这些会计人员来说，创造力和革新精神早就褪去了，他们每天不求有功，但求无过，只关注份内之事，这对企业的成长是非常不利的。