包工不包料是承揽还是雇佣

日期:2023-10-26 09:54:11来源:装修问答人气: 我来评论

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雇佣方式居多,因为这个方式是业主直接聘请工人作业的,也就是说工人并不需要提供材料,那就不属于包料行为。不过承揽的话,工人可以不提供材料或提供部分材料,那么这时就不属于包料行为。因此,这两者都有可能是包工不包料的行为。

进行装潢时就会发现所用的材料非常繁杂,这样要聘请的工人也非常多,每一位工人所做的事情都是不一样的,那许多业主就会选择包工的方式,这样就不要一个一个找工人了,可以省去许多麻烦,那包工不包料是承揽还是雇佣呢?一起来看看吧。

一、包工不包料是承揽还是雇佣

1、雇佣方式居多,因为这个方式是业主直接聘请工人作业的,也就是说工人并不需要提供材料,那就不属于包料行为。不过承揽的话,工人可以不提供材料或提供部分材料,那么这时就不属于包料行为。因此,这两者都有可能是包工不包料的行为。

2、根据相关的法律规定可知,承揽具有平等性,这时材料由工人提供,施工时应按约定材料进行并接受检验。雇佣具有隶属性,这时材料由业主提供,施工时工人应按约定履行职务。

二、包工不包料的优缺点有哪些

1、优点:这种行为可以有效避免不按照相关约定进行的行为,或掺假、消减用料的情况,也能防止定好的材料被“掉包”的情况,这样一来是保护了业主的权益。此外,工人的选择性会更多,可以优先选择专业的师傅,提高做工质量。

2、缺点:对于业主来说,需要花费更多的时间甚至金钱去选购合适的材料,外加一些不良商家的哄骗,非常容易超出预算,甚至买到假货、次货,从这里也可以看出,选购材料难度较高。另外,工人工期不确定性,缺少及时沟通都会影响到最终的质量。

总结:每件事都有优势和劣势,从上面可知,选择这样方式的前提是对用料有一定的了解,这样才能减少选购的精力。关于包工不包料是承揽还是雇佣以及它的优缺点就介绍到这里了,希望以上内容可以帮到大家。